internet hukuku
| Av. Mert Can Oral

İnternet Hukuku: Online Platformlar ve Yasal Süreçler

İnternet hukuku, online platformlar, telif hakları, sosyal medya, e-ticaret, yasal haklar, forumlar, izleme, ihlaller, cezalar. İnternet dünyasında yasal süreçleri anlatan yazımızda, online platformların sorumluluğundan, telif haklarına kadar pek çok konuyu ele alıyoruz. Sosyal medya ve e-ticaretteki yasal haklarınızı da öğrenebilir, forumlar ve izlemelerdeki yasal süreçler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Ayrıca, ihlallerin yasal işlem ve ceza süreçlerini de anlatıyoruz.

Devamını okuyun “İnternet Hukuku: Online Platformlar ve Yasal Süreçler”

e ticaret hukuk
| Av. Mert Can Oral

E-Ticaret ve Hukuki Sorumlulukları

E-ticaret, son yıllarda hızla gelişmekte olan bir sektördür. İnsanların internet üzerinde alışveriş yapma alışkanlığı giderek arttığı için geleneksel mağazaların yanı sıra birçok işletme online mağazalar açarak müşterilerine hizmet vermektedir. Ancak e-ticarette hukuki sorumluluklar da bulunmaktadır.

E-ticaret işletmeleri, tüketicilere satış yaparken tüketicilerin haklarını gözetmek zorundadır. Örneğin, tüketicilerin ürünleri iade edebilme hakkı vardır. Bu haklar konusunda işletmeler tüketicilere bilgi vermek zorundadır. Ayrıca, tüketicilerin ödeme işlemlerinde güvenliği sağlamak da e-ticaret işletmelerinin sorumluluğundadır.

Devamını okuyun “E-Ticaret ve Hukuki Sorumlulukları”

bilişim suçu
| Av. Mert Can Oral

Siber Suçlar ve Hukuki Yaptırımları

Siber Suçlar, Hukuk, Yaygınlık, Güvenlik, Dijital Deliller, Yasal Süreçler, İzleme, Yaptırımlar, Polis Siber suçlar, güvenliğimizi tehdit eden önemli bir konu. Bu suçların türleri ve yaygınlığı oldukça çeşitli. Önleyici tedbirler almak ve kişisel güvenliğimizi korumak büyük önem taşıyor. Dijital deliller, izleme ve takip yöntemleri suçluların yakalanmasına yardımcı oluyor. Ceza kanunundaki yaptırımlar caydırıcı olmalı. Polisin mücadele yöntemleri ise bu suçların azaltılmasında büyük rol oynuyor.
Devamını okuyun “Siber Suçlar ve Hukuki Yaptırımları”

İş akdi
| Av. Mert Can Oral

İş Akdi Fesih Bildirimi

İş akdi fesih bildirimi, işverenin iş sözleşmesini sonlandırmasının ve bu kararı çalışana bildirmesinin adıdır. Çalışanın hizmet süresi, iş sözleşmesine dair belirtilen şartlar ve fesih nedenleri, fesih bildiriminde belirtilmelidir.

Bu bildirim, işveren tarafından hazırlanır ve çalışana ulaştırılır. İş akdi fesih bildirimi, kanunen belirlenen süreler içinde yapılmalıdır. Belirtilen sürelerin dışında yapılan fesih bildirimleri geçersiz sayılır.

Devamını okuyun “İş Akdi Fesih Bildirimi”